木虎之命,布帽子的做法

1974年4月23日是什么命,五行缺什么？

1974年4月23日出生的人日柱为：甲午，出生日的天干称为日元（也叫日主，代表是命中之主），所以从日元甲的五行来看，您是木命或者甲木命。日主等级：甲午是中等日柱日主贵人：属牛虎兔龙猪的人。日柱为甲午的人命理特点：乃是栋樑之才!

辣椒（茄科辣椒屬植物）

[8] 辣椒可作藥用，《中國壯藥圖鑑》記載："有温中散寒、下氣消食"等功效。 [11] 其含有多種維生素，維生素C的含量在蔬菜中居首位，既可作鮮菜用，也可作為調料，並且幹辣椒及辣椒粉是中國重要的出口產品。 [8] 此之外，辣椒還具備觀賞價值，中國如今有專供觀賞的彩色椒、盆景椒。 [12-13] 中文名辣椒拉丁學名 Capsicum annuum L. 界植物界門被子植物門綱木蘭綱目茄目科茄科屬辣椒屬種辣椒分佈區域原分佈區在墨西哥到哥侖比亞；世界各國普遍栽培國際瀕危等級無危（LC）目錄

情人節禮物送什麼好？別送鞋!專家揭送禮11大禁忌：小心感情留不住

「送傘」與「送散」同音，感情交往散掉了。忌送傘不是指下雨天你不能送一把傘去解救對方，而是說，不可以在情人節把傘當成禮物贈送對方。 3.忌送扇「送扇」與「送散」同音，感情交往散掉了。破解方法：將扇輕放地上，然後撿起來，重拾往日感情。看更多：情人節這樣吃不怕胖! 營養師授7飲食攻略巧克力、牛排選「這款」更健康 4.忌送剪刀如同暗示對方一刀兩斷，感情交往不再。破解方法：取一條細繩打結，用該剪刀剪開繩子，意喻打開心結。 5.忌送鞋「送鞋」與「送邪」同音，不吉利，而且有請對方走路、分離的意思。收禮人可以付一個低廉的價錢1元或5元給送禮人，意喻買走這份禮物，藉此避開不吉利忌諱。看更多：情人節恰逢上好吉日! 命理師授脫單祕訣「這時間」做2事桃花朵朵開 6.忌送手帕

應該裝修前定裝修後拜四角？

「拜四角」是一種具有民俗傳統和宗教信仰背景的裝修儀式，旨在祈求工程順利、平安和吉祥。在何時進行這個儀式，可能因地區和個人習俗而有所不同，但一般來說是在開始進行實際裝修工程之前或開始時進行。拜四角典故據說遊魂野鬼或無主孤魂會選擇在空置住宅或新建樓宇中逗留，因此每當有人新搬入住宅前，都會進行「拜四角」儀式。所謂「四角」，是指廳堂四角代表天門、地戶、人門和鬼戶，象徵著驅逐各方鬼怪，祈求神靈庇佑，為家宅帶來平安和好運。拜四角步驟 1. 選擇吉日首先要「選擇吉日」。如果單位即將進行裝修，儀式應在工程開始前選擇吉日進行。如果是購買或租住全新裝修的單位，則應在入伙前進行拜四角儀式。首先，可以使用通勝或日曆來選擇吉日。

飄窗（一種建築結構）

（一種建築結構）飄窗，一般呈矩形或梯形向室外凸起，三面都裝有玻璃。飄窗有內飄和外飄兩種類型，外飄是凸的，內飄是平凹的，外飄窗一般三面都是玻璃窗，凸出牆體，底下是凌空的，內飄窗一般都有一面玻璃，兩面是牆，比較安全，但是會佔用室內的空間。大塊採光玻璃和寬敞的窗台，使人們有了更廣闊的視野，更賦予生活以浪漫温馨的色彩。飄窗，從名字不難看出，就是飄出的窗子。一般的飄窗可以呈矩形或梯形，從室內向室外凸起。飄窗的三面都裝有玻璃，窗台的高度比起一般的窗户較低。這樣的設計既有利於進行大面積的玻璃採光，又保留了寬敞的窗台，使得室內空間在視覺上得以延伸。一般的窗户都是做在牆體的垂直平面以內，要是把窗户突出到牆外面，就成了飄窗了。

如何讓金魚愛上牠的家？金魚飼養解答來囉～基本知識與技巧

現在，讓我們來談談金魚飼養時需要注意的事項～首先，你需要定期檢查金魚的健康狀況! 觀察金魚是否有任何異常的行為或外觀變化，例如食慾不振、變得憔悴或出現白點等～如果發現金魚有任何問題，應及時採取相應的措施，例如改善水質、給予特定藥物治療等! Photo from Pinterest 此外，你還需要確保魚缸的水質符合金魚的需求～金魚對於水質中的氨和硝酸鹽非常敏感，這些物質過多會對牠們的健康產生負面影響! 因此，定期測試水質並根據需要進行調整是非常重要的～ Photo from Pinterest 最後，不要忘記給予金魚足夠的空間和適當的照顧! 金魚需要有足夠的游泳空間，所以不要在魚缸內放置過多的裝飾物或其他魚類～此外，定期清潔魚缸並更換部分水量也是必須的!

工時(休息、休假、請假)

依勞動基準法第84條之1 規定，經本部核定公告之工作者 (如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。